HOME > 採用情報 > よくある質問
- 勤務地を希望することはできますか？
- 最初の勤務地は会社判断での決定となります。ただし、上司との面談が半年に1回ありますので、その際に希望を伝えていただくことができます。
- 海外勤務を希望することはできますか？
- SEBACSでは今後、海外展開や自社製品の開発・販売にも力を入れていく予定です。将来的には、希望すればフィールドサービスエンジニア以外の職種でも異動できる可能性が大きくなります。
- 会社の平均年齢を教えてください。
- SEBACSの平均年齢は33歳と若く、40歳～50歳代はほぼ管理職です。 また、フィールドサービスエンジニアの男女比は、男性の比率が多く、1名の女性フィールドサービスエンジニア以外はすべて男性です。
- 給与・賞与について教えてください。
- 給与は、本人給と入社2年目からは能力給がプラスされます。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月、12月）です。通勤交通費は全額支給します。独身寮・社宅も完備しています。時間外勤務手当は基本給（時間給）の130％が支給され、休日に出勤された場合は休日出勤手当が支給されます。
- 人事評価制度について教えてください。
- 評価制度については、半期ごとの「目標管理」と年度での「総合評価」があります。目標管理は、会社方針と部門方針に基づき、各自が半期間の個人目標を設定するものです。その成果は賞与に反映されます。
また、総合評価は、目標管理の成果も含め、年1回の昇給や昇格に反映されます。資格ごとの定期昇給（額）はオープンにしており、昇格は年功序列ではなく、実力と実績で実施しています。やったことが報われる人事制度の構築を目指しています。
- 新人研修や社内研修はどのような内容ですか？
- 社員教育、安全運転教育、技術に関する基礎教育まで、さまざまな研修を行います。 詳しくは「スタッフ教育」をご覧ください。
- SEBACSが求める人物像を教えてください。
- 半導体製造装置のメンテナンスサービスと聞くと、「何をやっているのかよく分からない」と思われる学生の皆さんがほとんどだと思います。いわばお客さま（半導体デバイス製造企業）の「ホームドクター」のような仕事だと想像してください。頼りにされるとうれしく感じ、最新の技術に興味のある方を求めます。
- 面接ではどんなことが聞かれますか？
- まず、人事担当者とセンター長との面接を受けていただき、最終は役員面接になります。面接では、特別変わった質問は致しません。志望動機、自己PRなど一般的な事柄を中心にお聞きする予定です。ぜひ、あなたのやる気をアピールしてください。
